下面是小编为大家整理的上级领导在党支部主题教育教育组织生活会点评讲话（范文推荐）,供大家参考。
上级领导在党支部主题教育教育组Z生活H的点评讲话
各位同志：
根据组Z生活H要求，我出席会议对**×党支部主题教育专题组Z生活H作简要点评。
本次专题组Z生活H党支部精心组织，认真筹备，会议期间，从支部书记到每位党员，大家都坚持问题导向，紧密联系思想、作风和工作实际，认真查摆突出问题，深刻剖析问题产生的根源，开展了积极健康的批评与自我批评，明确了整改的方向和措施。我听了大家的对照JC发言后，总的感觉，这次专题组Z生活H安排紧凑，严肃认真，主题突出，不走过场，是一次质量好、气氛好的专题组Z生活H。
我在很多场合都提到过，**×单位是个很有凝聚力的团队，党支部也组织了很多文体活动，在****、****、**×方面注重发挥党员的先锋模范带头作用，****。但是刚才查摆问题时，一些问题查摆得还不够具体，有的同志对问题的提法比较模糊，描述比较笼统，一定程度上说明对存在的问题认识不够深刻。比如说在管理方面，**×正处于紧张实施阶段，面对**进度滞后的问题，我们将采取哪些措施解决，推进**×实施。**×的一些问题，要拿出哪些实招提的还不够。二是在相互批评方面，有的同志还有一些拘谨，相互批评意见相对少一些，触及思想灵魂深度不足。三是有的同志整改部分谈思路、想法多，努力方向不够具体，针对性不强，整改措施中实招硬招不多，不够具体实在，缺少量化的整改落实标准。
下面，结合各位的发言，我再讲几点意见：
一是旗帜鲜明，持续加强个人学习。这个学习，是两方面的。一方面是理论学习。作为党员，要在理论学习上坚持“走在前、做表率”，积极参加支部组织生活，跟进学习习总书记重要讲话和指示批示精神，重点学习上级党委重要会议上的重要讲话，联系实际、融会贯通、学深悟透，不断提高政治“三力”，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。另一方面是业务学习。当前，企业之间的竞争越发激烈，利润越来越薄，管理要求越来越规范，大家的知识结构也要与时俱进，不断拓宽和优化。虽然我们都很忙，有的同志还要经常出差，但越是这样，越要从工作中挤出时间学习，防止自己的知识老化。面对新形势和新任务，党员干部务必要努力克服客观因素的影响，给自己定指标、定节点，通过不断的学习，成为政治强、业务精、胜任本职工作的人，增益解决实际问题的本领。
二是要凝心铸魂，持续强化担当作为。要发挥先锋模范作用。党员是先锋、是标杆、更是旗帜，我们的一言一行都是在给其他人员作表率，因此党员对工作的要求和标准自然不能等同于普通职工。当前，公司面临的困难和挑战越来越多，我们的责任也会越来越大。面对复杂的和以前未出现过的问题，党员干部一方面要增强责任意识，思考如何把工作落实下去，站在上一级的层面出方案、定计划、出选择题，把事情干好，而不是单纯站在“办事员”的角度，为了完成“作业”而敷衍了事，凡事都由分管领导、部门负责人去组织推动，要想办法让事情在这里能够高效推进。另一方面要增强担当意识，要保持昂扬向上的精神状态，直面市场开发、生产履约、安全管理等难题，矛盾面前不逃避、困难面前不低头、责任面前不懈怠，不躲、不绕、不推，想方设法完成改革发展任务。在市场开发方面，要让我们看到拿到工程了；
在生产方面，要让我们看到**×顺利履约了；
在成本方面，要让我们看到应拿的利润拿回来了；
在科技创效方面，要让我们看到成果出来了……实现这些结果的过程中，可能会存在困难。但只要企业管理存在，困难也就会一直存在，困难不应该成为我们无法完成任务的借口。因为公司请我们每个人来，就是来为企业解决困难的，公司党委的意图有没有达到，大家就需要反思下。支部作为基层D建示范标杆，要充分发挥党员的先锋模范作和D建引领作用，发扬“狼性文化”，要坚决担起**×的主责。要着力打造高素质专业化的干部人才队伍，制定人才培养计划，公司下一步将持续推进“四能”改革，给大家提供了广阔的舞台，这就需要我们项目人员积极考证，积累工作经验，提高能力，把企业的人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势。依托成都、重庆项目，开展技能培训，培养一批优秀的管理人才。
三是要动真碰硬，抓好问题整改。会后，要对会上意见认真梳理，形成问题整改清单。要拿出直面矛盾的魄力，提出切实可行的措施，实现一次整改全面提升。我们要进一步坚定信心，加强科技创新，进一步提升能力，对照一利五率要求，提高利润率和人均劳产率，尽快扩大先发优势，打造我们自己的品牌。以更加奋发有为的精神状态和卓有成效的实际行动，圆满完成第二批主题教育各项目标任务，以主题教育的新成效推动实现企业高质量发展、打响品牌，为新中国75周年华诞献礼！此外，现在临近春节，安全事故易发多发，项目部一定要高度重视，加强安全隐患排查整改力度，确保过一个快乐祥和的春节。最后在新春佳节来临之际，给大家拜个早年，祝大家新春快乐，万事如意！
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