2024年度主题教育专题组织生活会党支部问题清单.【精选推荐】

序号

问题方面

存在的问题

1

组织开展主题教育

学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想还不够深刻，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，支部班子很注重理论学习和业务学习，但在学习的深入性和系统性上还有一定差距，存在时松时紧的现象。

2

执行上级组织决定

政治站位尚需提高，尤其是在深刻理解掌握推动高质量发展的决策重点方面。在推动工作的过程中，支委成员大多存在一种本位主义思维，缺乏从全局和长远角度思考和谋划工作，未能从全市供销社系统高质量发展的角度进一步深化执行，未能真正跳出狭窄的视野，全面推动落实供销事业发展大局。

3

严格组织生活

组织生活制度执行上还有差距。虽然能严格按照党章党规，组织开展“三会一课”、主题党日，但组织生活的开展质量还不够高，党员教育管理效果还需提升，党员干部之间谈心谈话不够经常，谈工作多，谈思想少。

4

加强党员教育管理

党员教育管理形式相对单一。党支部在党员教育管理工作中还存在意识不强、手段不多，同质化、表面化、形式化等现象。从行政角度管的多，从党组织角度管的少，对一些苗头性倾向性问题较真叫板不够，在抓支部队伍建设上存在失之于宽、失之于软的现象。比如，对个别同志出现违规违纪的倾向性苗头时，不能针锋相对、较真硬碰，多是以委婉提醒代替严肃批评、以公开检讨代替处分处理，反映出我们在抓党员管理监督上还存在宽松软的现象。

5

联系服务群众

为民服务的宗旨意识有待加强，服务群众效能不够显著，全心全意为民服务的宗旨意识不够强。比如，立足本职岗位，开展志愿服务活动次数还不够多，形式还不丰富，效果还不显著。

6

抓好自身建设

处问责力度偏软，供销社人少事多，科室人员很辛苦，对干部工作中出现的负面情绪和问题纰漏，自己为求大局平稳不忍心过分“唱黑脸”，善意提醒多、教育引导多，严厉批评少、问责处理少，干部队伍管理失之于宽、失之于软。