下面是小编为大家整理的2024年市人社局在全市作风建设推进会上汇报发言,供大家参考。
市人社局在全市作风建设推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
党的20D报告指出,全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。市人社局作为重要的民生保障部门,干部作风问题关系到人民群众的幸福感、获得感和满意度,必须准确理解、全面把握市委“三个年”行动的决策部署,结合党的20D确定的新时代就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等涉及人社工作的新部署新要求,聚焦关键强作风、破难题、促发展,不断开创全市人社事业高质量发展新局面,为高水平建成我省东融先行示范区贡献力量。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：
一、树立三个导向,夯实思想基础强作风。抓紧理论武装,树立“以学为先”的导向。市人社局坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,组织党员干部深入学习贯彻落实党的20D精神和***总书记在参加我省代表团讨论时的重要讲话精神,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”；
以建设“学习型服务型创新型党组织”为抓手,通过理论学习中心组、“三会一课”“学政策、抓落实、促发展”人社大讲堂、知识竞赛等形式,督促党员干部在学习中做到学原文读原著悟原理,努力形成全员学习、全面学习的良好氛围,进一步提高人社干部业务能力和综合素质。抓好融合推进,树立“以干为要”的导向。市人社局将“干部作风强化年行动”与深入贯彻落实党的20D精神深度结合,与推动全市人社事业高质量发展深度融合,做到两不误,双促进；
坚持问题导向、目标导向、结果导向,对人社年度重点任务完成情况进行周重点推进、月调度分析、季研判通报、年考核评价,以高效闭环机制推进各项措施落实落细落到位,切实推动“干部作风强化年行动”走深走实。抓实排查整改,树立“以严为基”的导向。市人社局对“躺平式”“蜗牛式”“鸵鸟式”等八种必须坚决纠治的作风表现,以及解放思想对标对表提升年“八个敢”的要求,领导率先垂范,带头自查,切实把排查整改作为最关键的环节来抓,采取上级点、自己查、下级提等方式,扎实推进各类问题隐患的排查整改；
坚持边排查边整治边建章立制,针对查摆存在的问题,建立整改工作台账,制定详细整改措施,限定整改时限,切实以问题整改推动各项工作取得实效,持续营造“以严为基”的氛围。
二、突出三抓并举,聚焦关键重点破难题。狠抓纠治四风“转作风”。市人社局认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和纠“四风”树新风要求,坚持“抓系统、系统抓”,进一步摸清权责底数,列出权力清单和责任清单,优化和规范权力运行流程。创新“企业走访、社区察访、来信接访、定期提醒谈、警示训诫谈”“三访双谈”机制,不断强化对就业补助资金、培训专账资金、社保基金等各类资金的监管,加强风险隐患排查化解,梳理排查出廉政风险点,制定有针对性可操作性的防控措施,坚决守住安全底线。狠抓专项整治“改作风”。市人社局深化廉政警示教育,开展“每月一警示”典型案例学习,筑牢党员领导干部廉政思想防线；
深刻吸取富川瑶族自治县5年内发生2起社保基金案件的教训,扎实开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金、失业保险待遇发放问题、职业技能培训和评价、领导干部插手工程项目问题、统计造假问题等人社系统专项整治工作,确保做到底数清、情况明、整改实,切实解决干部作风建设方面存在的突出问题；
扎实推进清廉机关建设,组织党员干部开展政治体检,切实营造风清气正、干事创业的良好政治生态。狠抓人社服务“优作风”。市人社局以深入实施“人社服务快办行动”为契机,以打造群众满意的人社服务为目标,按照“一窗受理、内部流转、分类审核、统一反馈”的原则,通过创建“标准”窗口、“快办”窗口、“通办”窗口、“银发”窗口和“红色”窗口五型窗口,制定经办基础标准、保障标准、提供标准三大项服务标准,大力推行“一门通办”“异地通办”“一网通办”,形成我市人社服务标准体系,推动人社综窗服务精度、服务速度、服务广度、服务温度、服务高度全面提升。
三、实施四大工程,坚持目标导向促发展。实施“D建引领就业创业暖心工程”。党的20D报告强调,就业是最基本的民生。市人社局以开展“干部作风强化年”行动为契机,强化就业优先政策,始终把就业摆在“六稳”“六保”首位,全面落实就业创业政策,推动出台支持企业用工政策措施,激发市场活力,培育就业新增长极,多措并举拓岗位、促就业；
抓好重点群体就业,促进高校毕业生更高质量就业,稳定农民工务工规模,强化脱贫劳动力就业政策扶持,加强困难群体就业兜底帮扶,统筹做好退役军人就业工作,全力以赴确保就业局势总体稳定；
加强职业技能培训,聚焦重点产业发展,推进实施“技能强省”行动,建设职业技能公共实训基地,持续开展高质量职业技能培训,提升劳动者职业技能水平,形成人力资源素质提升和产业转型升级良性循环,**结构性就业矛盾。实施“D建推动社会保险安心工程”。党的20D报告强调,社会保障体系是人民生活的安全网和社会运行的稳定器。市人社局以开展“干部作风强化年”行动为契机,大力推动社会保险改革,贯彻实施企业职工养老保险全国统筹制度,发展多层次、多支柱养老保险体系；
推动工伤保险、失业保险自治区级统筹；
落实好渐进式延迟法定退休年龄制度；
做好各项待遇核定、定期调整工作,确保各项社会保险待遇按时足额发放。持续扩大社保覆盖面,深入实施全民参保计划,重点推进灵活就业人员、新业态就业人员、城乡居民等群体纳入社会保险范围,推动应保尽保；
加快推进被征地农民参加基本养老保险工作,全力抓好城乡居民养老保险参保扩面工作。实施“D建助力人才人事关心工程”。党的20D报告强调,要深入实施人才强国战略。市人社局以开展“干部作风强化年”行动为契机,贯彻落实党的20D关于做好新时代人才工作的重要要求,深入贯彻落实中央人才工作会议精神,紧紧围绕全市加快建设我省东融人才发展先行区目标,深入实施人才强贺战略,积极推动我市加强新时代人才工作的相关实施方案落地落细,着力抓好专业技术人才和高技能人才“两支队伍”建设；
推进实施县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度,拓展基层事业单位管理人员晋升发展空间；
推进乡村振兴重点领域职称制度改革,畅通技能人才和专业技术人才职业发展通道。实施“D建构建劳动关系舒心工程”。党的20D报告强调,要健全劳动法律法规,完善劳动关系协商协调机制,完善劳动者权益保障制度。市人社局以开展“干部作风强化年”行动为契机,继续推进“和谐同行”三年行动,加强企业用工指导,提高劳动合同签订率和履行质量；
积极拓展卡车司机、快递小哥、外卖配送员等新就业形态劳动者权益保护新路径,切实保障新就业形态劳动者合法权益；
加强根治欠薪工作制度化、规范化、标准化建设,严格落实《保障农民工工资支付条例》,扎实开展根治欠薪专项整治行动,强化日常监督管理,加强欠薪举报投诉案件处置工作,坚决防止“三个严禁”事件和因欠薪引发的重大舆情事件发生。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢。