深化能力作风建设“工作落实年”落实情况报告

为进一步深化能力作风建设“工作落实年”，按照区委工作要求，现将上半年统筹运用“六个工作法”开展工作情况汇报如下：

一、工作开展情况

一是坚持挂图作战，吹响高质量监督执纪问责“集结号”。紧紧围绕***新时代中国特色社会主义思想和中央省市纪委全会精神，制定了《关于认真履行协助职责和监督责任切实加强同级监督的实施方案》，明确了X项重点监督事项，本人与区党政班子成员深入谈心，督促其认真履行“一岗双责”；
并以“一书一函”形式，前移同级监督关口，向X名处级领导干部及家属下发《廉洁从政倡议书》《廉洁自律提醒函》；
建立《苗头性、倾向性问题和轻微违纪问题管理台账》，提醒区委书记和分管领导开展监督谈话X人次。形成了以同级监督推动日常监督，带动协同监督的工作局面。

二是坚持抓住牛鼻子，树立监督一体贯通“风向标”。以“三张清单”为抓手，压实各方责任。建立《政治监督责任清单》，确定X项监督内容，开展监督检查X次，发现问题X件，全部整改完成，确保了党中央重大决策部署落地生根。建立《问题线索责任清单》，健全线索移送机制，实行销号管理，跟踪督办，确保动态清零，共接收有关部门移送问题线索X件，同比增长X％。建立《作风建设责任清单》，督促相关部门落实省市区委“工作落实年”要求，通过联合检查共发现作风不实、履职不到位等问题X件，给予党政纪处分X人，批评教育X人，约谈X人。

三是坚持打铃交卷，对照纪检监察干部队伍教育整顿“检视镜”。紧盯纪检监察干部队伍教育整顿“三个环节”，明确任务、步骤清晰，确保各个环节环环相扣、有机贯通。抓住学习教育这个根本，组织集中研讨X次，集中学习X次，支部书记讲党课X次，全体党员学习X次，实施“年轻干部能力素质提升工程”，打造廉政书屋自学平台，X名“业务尖兵”登台授课。锻造政治素养高、工作作风实、业务能力强的纪检监察队伍。紧盯检视整治这个要害，对已办结的X起案件开展质量评审“回头看”。开展“一对一”谈心谈话X轮，党性分析X轮，累计开展谈心谈话X人次。对照“六问六查”形成个人问题整改台账X份，个人查摆问题X个。把握巩固提升这个关键，对省市纪委督导组指出的X个问题，采取工作组自评、领导小组复评的方式现已全部整改完成。

四是坚持十指弹钢琴，打出纪检监察工作提质增效“组合拳”。实行全员监督、全员办案，建立分管领导负责、纪检监察室为主、全员参与的监督办案模式，将纪检监察室、派驻纪检监察组和其它职能科室分成X个监督办案组，划定责任区，制定《X区纪委监委全员监督、全员办案工作绩效考核细则》，明确考评内容，量化分值。采取专项整治“五高五一”工作法，整合监督资源，形成监督合力。高规格组建“一班”，纪委书记亲自挂帅，统筹协调监督力量，充分发挥财政、审计、住建等部门各自优势。高效率制定“一单”，制定《负面问题清单》，划出反向界线，针对“一卡通”资金管理流程、老旧小区改造实施等关键环节，开列X项负面问题清单，督促问题整改。高标准编制“一图”，制定《监督执纪问责工作运行图》，将监督检查、线索办理、通报问责、以案促改纳入其中，实现协作无缝衔接。高要求开好“一会”，召开专项整治协调调度会X次，通报工作情况，查找短板弱项，解决难点问题X件。高精度用好“一表”，建立关键岗位、重要环节权力运行一览表，梳理风险点。

五是坚持一线工作法，深入开展专项整治奏响民生“和谐曲”。探索数字监督新模式，在“一卡通”专项整治中通过比对“天眼查”、公安人口数据、住房、车辆等数据信息，筛查“法人保”“**保”“死亡保”等公职人员优亲厚友问题线索，为查处纠正侵害群众利益问题提供数据支撑。通过GPS定位技术发现X个行政村谎报大豆种植面积X亩，套取资金X万元。聚焦X生态环境保护的政策执行、监管责任、企业管护三方面，成立工作专班，组织林草、生态环保、自然资源等部门梳理填报本领域本系统工作清单，根据检查、检测、处理等环节上报相应法律法规及流程图，正在研究制定《X生态环保监督检查操作指南》。年初至今，在专项整治工作中，共发现问题线索X件、立案X件、给予第一种形态处置X人，下发督办单X份，推动问题整改X项，解决群众急难愁盼问题X件。

六是坚持挑起摸高，打造净化政治生态服务经济发展“助推器”。以工作实效作为标尺，检验工作成果，不断优化工作方法，促进自我提升。通过教育整顿实现纪检监察干部队伍“三个明显”转变。严格落实集体学习、“第一议题”制度，开展理论中心组集中学习X次，常委会集中学习X次，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，做到政治站位明显提高。建立《X区纪委监委重大事项议事规则》《X区纪委监委审查调查跟踪回访制度》等X项制度，内控机制明显加强。选派委班子成员参与省、市纪委专案办理和市级专项巡察，在实践中斗争本领明显提升。截止目前，我委共立案X件、立案涉及X人，留置X人，结案X件，给予党纪政务处分X人，立案数、结案数、处分人数分别同比增长X％、X％、X％，不断推动全区纪检监察工作高质量发展。

二、存在问题和不足

一是政治监督还存在弱项和短板。对政治监督的内涵外延把握还不够精准，监督方式方法不够丰富。主要还是听取汇报、个别谈话、查阅资料等常规途径，对深层次查找和解决政治立场问题研究不够深入，探索运用现代信息化手段提升监督质效方面还需加强。

二是教育整顿活动开展不够均衡。借调在外办案的人员较多，及时跟进主动参与教育整顿工作各个环节不够及时，在不同程度上影响了教育整顿工作的成效。

三是大案要案的查处力度还需进一步增强。从案件查办的数量上看，虽能保持增长势头，但案件质量不高的问题有所显现。

三、下步打算

一是坚定不移扛起“两个维护”重大政治责任。聚焦党的XX大战略部署和省市区委重点目标任务落实情况，开列监督清单，找准监督切入点。完善发现问题、纠正偏差、推动整改的监督工作机制。加强对国家经济复苏政策落实的监督检查，确保国家稳经济政策和接续措施落到实处，结合实际，持续开展拓宽税源监督，确保税款应征不漏。

二是继续保持正风肃纪反腐高压态势。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处公共资源交易、项目审批、生态资源等领域的腐败问题。加强同公检法、审计等部门协作配合，强化“一案三书三报告一建议”工作机制，提升系统施治、标本兼治效应。

三是全面拓展深化专项整治。深入推进惠民惠农财政补贴资金、生态监督等领域专项整治，坚决查处群众身边“蝇贪蚁腐”“小官巨贪”等问题。

四是不断提升干部政治素养。深入开展纪检监察干部队伍教育整顿，深化全员培训，提升干部队伍专业化水平，强化警示教育和廉政风险防控，坚决防治“灯下黑”。