基层党组织书记抓基层D建工作述职报告

按照会议要求，现将 2023年抓基层D建工作情况报告如下，请予评议。

一、履职情况

一是持续压实“第一责任人”职责。组织专题研究基层D建工作*次，制定年度基层D建项目清单，联系点实地调研基层D建工作*次，到协挂社区党支部调研基层D建工作各*次。亲自主持召开述职评议会议、落实一述一评要求，研究制定2023年度述职评议考核反馈问题整改落实到位。抓D建促营商环境优化。组织开展优化营商环境学习研讨*次，研究制定领导班子重大民生实事计划、班子成员为民办实事清单、党员为民办实事清单，承诺事项完成率100%。组织党员到政务大厅、服务窗口体验办事流程*次。二是认真推进思想政治建设。组织召开党组理论中心组学习*次，D建知识培训*期，传达学习党的20D精神累计*次，党员领导干部联系点讲授20D专题党课*次，完成工委下达“万名党员进党校”培训任务*期，按照要求高标准开好MZ生活H和组Z生活H，开展党内政治生活质量提升行动集中学习*次，规范党旗党徽使用，完成《云岭先锋》《致富天地》等订阅任务。认真排查“党务工作事项”外包、技术性辅助性服务事项委托办理、非党员从事党务工作三类重点问题，对涉及到党务事项支出凭证、合同协议等材料留存归档。三是抓机关D建巩固提升项目落实。与统计、审计、税务等单位组成D建第三联盟小组，D建联盟小组按季度联合组织开展*次活动。常态开展“惜岗位，转作风，争先进”，认真制定单位和个人争先任务清单。组织开展“对标先进、争创一流”主题实践活动*次，专题研究部署、制定活动工作方案和年度争创目标计划，确定学习标杆和追赶对象、确定“书记特色项目”。四是围绕中心大局抓D建工作。本人担任机关党支部书记，支部书记不存在出缺超过6个月的现象。部署推进党员不得信仰宗教和参加宗教活动排查处置工作，将D建带群建工作纳入D建工作总体部署，组织群团组织开展“我为群众办实事”*期*人次。开展《中国共产党党组工作条例》等党内法规学习宣传贯彻活动*次。持续讲好财政D建工作故事。单位自建公众号，刊发近*余篇财政工作信息，其中涉及D建信息*余篇，被县级媒体以上采用*余篇，采用率65%。持续服务党员见真情，发放党员手册，重大节日期间走访慰问下派驻村工作队员和帮扶村老党员、残疾人等对象共*户*0人。

二、推进情况

（一）深化作风革命效能革命。一是将作风建设作为一项重大政治任务，先后召开*次专题会议，研究部署具体实施方案和推进落实措施。党组班子成员带头参加“三会一课”，落实双重组织生活制度。将“党员不得信仰宗教和参加宗教活动”纳入组Z生活H和民主评议党员个人党性分析材料，安排专职党务工作人员*名，主要领导带队到挂钩联系点开展调研指导*次，定期听取驻村工作队员工作情况汇报。二是局班子坚持实事求是找问题挖根源，梳理出问题*条，班子成员联系分管工作和自身实际主动认领整改责任，梳理出问题*条，对查摆出来的问题，建立“三个清单”，明确时间表、路线图。三是局班子成员带头开展作风建设行动监督检查*次，对查找问题不实、整改落实不力的有针对性下发整改通报，以问题整改促进业务工作高质量完成。组织按时完成“三服务”内容，开展“学法规、学政策、学经验”活动*次，制定方案、召开动员部署会、按月组织学习。

（二）机关书记特色项目。着力打造“党旗领航，四型四建”**机关书记特色D建品牌。在实施“创学习型党组织，建智慧财政”项目中。严格规范党组会议“第一议题”、三会一课“第一专题”、党员干部培训“第一课程”制度。及时组织学习贯彻党的20D精神。加强与联系点搭建D建共建平台，开展双向讲学、红色教育、走访调研等D建共建结对活动。在实施“创服务型党组织，建魅力财政”项目中。一体推动D建业务同部署、同检查、同考核。深化抓D建促营商环境，多措并举帮扶和壮大民营经济，在减税降费、融资贷款、工作流程等方面不断加力。进一步深化挂包帮扶责任，对挂包村**户监测户实行全覆盖结对帮扶。充分发挥县级预算单位会计核算中心作用，进一步加强财政资金管理。在实施“创法治型党组织，建示范财政”项目中。进一步健全完善财政内部控制制度和财政廉政风险防控机制，开展“学法规、学政策、学经验”活动和寻标对标活动。在实施“创发展型党组织，建高效财政”项目中。围绕“对标先进、争创一流”主题实践活动，将D建成果体现在队伍建设和业务建设上。组织党支部支委委员到联系点交流学习不少于*次，到联系点讲党课不少于*次。

三、存在的问题及原因

（一）存在问题表现：一是研究新时期D建工作不够深入。平时将精力主要放在抓业务上，面对新形势对D建工作的新要求，特别是对标党的20D增强党组织政治功能和组织功能的要求还有很大差距。真正静下心来分析党员队伍现状、谋划加强党组织建设、开展多样化党员活动投入的精力不足，更多是浮于表面，过于依赖基层D建部署安排，主动谋划少、被动作为多。二是党员队伍监督制约不够严格。作为D建工作第一责任人，对党员遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律的日常监督不够全面、不够深入，更多依赖制度管理和其他班子成员约束，个人直接管理相对偏松，导致个别党员不积极参加组Z生活H，把机关党组织安排的D建活动当作一种负担，消极被动应付，有的甚至寻找各种借口逃避了事。三是党支部开展活动效果不明显。主题活动质量还不够高，虽每月都开展主题党日活动，但多数是学习指定内容、收缴党费、过政治生日等为主，主题党日丰富多彩、高质高效上还做得不够好。

（二）存在原因剖析：一是学习主动性有所减弱。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟。所以不自觉地导致了抓组织学习意识不够强，出现了一定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了一系列的问题。二是工作标准有所降低。对于求真务实认识的偏差，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，忽视了工作质量，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位, 不能很好的结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通。三是党性修养有所减弱。对政治纪律、政治规矩执行标准不够高，仅满足于干好分内之事、确保不出事，在维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。

四、下一步工作打算

（一）严格抓学用结合工作。以深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想为主线，以“三会一课”、专题学习、主题党日等常态化DS学习教育活动为抓手，认真落实“第一议题”、“第一课题”、“第一专题”制度，组织召开D建专题研究会、党组理论中心组学习、基层调研等实践活动，深入谋划基层D建改进、创新的思路和办法，严格落实党支部书记抓D建责任清单、扎实开展“我为群众办实事”实践活动。

（二）严格抓工作标准制度。持续推行“D建+互联网”模式，充分发挥“党员手册”的作用，严格落实党员积分制量化考核，利用好D建智慧云平台。引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中“惜岗位、转作风、争先进、提效能”，不断提升全局党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。坚持勤督查，保障D建工作落实。积极推行D建工作倒逼机制，按任务倒排工序，实时跟踪督查，限期整改，约谈整改工作落实不力的党员干部。定期组织开展D建专项检查，组织党员干部到D建示范点观摩，及时下发D建工作督查通报和召开机关支委委员述职测评会。

（三）严格抓D建引领功能。严守党纪法规和廉洁自律各项规定，结合**实际，全力推进抓D建促营商环境，优化政府采购管理工作程序。督促帮扶村、D建服务联系点成立便民服务大厅，实现民政、社保等业务“一站式”办理。指导规范便民服务台账，确保各项惠农资金发放和党务、村务、财务在阳光下运行。打造D建智慧云平台，充分使用“云岭先锋”和“学习强国”APP。持续开展“我为群众办实事”实践活动，充分发挥党员“双带头”作用，积极开展村级会计委托代理财务管理制度宣传培训，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了全面提升。

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