2024年全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告(范文推荐)

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2024年全面从严治党述责述廉和抓基层党建工作述职报告(范文推荐)

2023年度全面从严治党述责述廉和抓基层D建工作述职报告

  按照公司党委要求,现将本人2023年度履行全面从严治党责任和抓基层D建工作述职如下:

  一、履职情况

  (一)政治思想建设方面。始终牢记全面从严治党“第一责任人”职责,深入开展党员教育、政治理论学习、党员发展、批评和自我批评活动,2023年以来,先后通过支部理论学习、三会一课、主题党日等党内组织生活60余场次,全面提升了党员干部站位,统一了全员思想认识,干部职工拧成了一股绳。

  (二)作风纪律建设方面。积极开展各类廉洁建设专题教育培训12场次,组织党员学习党纪党规和廉洁从政的相关知识26场次,引导党员增强廉洁意识和法律意识,规范党内生活,严格落实中央八项规定及其实施细则精神,持续深化纠治“四风”,确保党组织和党员行为符合廉洁要求。

  (三)D建品牌建设方面。根据工作性质,服务态度、服务水平、服务效率、服务质量决定着工作成效,这也要求每名党员要发挥模范带头作用,为保证关键环节起关键作用,围绕质效D建工作要求,结合自身工作实际,提出了以“强三修、提四力”为内涵体系的“三修四力”D建品牌,并通过上级党委认可,发挥党员先锋作用,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,全力擦亮公司高质量发展新“红色名片”。

  (四)落实基层D建服务方面。2023年积极响应公司职工培训计划,明确12名党员深入开展“名师带高徒”活动,配合公司党委组织部开展培训,共培训职工186名,其中,电气维修工共十三期124人,防爆车司机32人、综掘机钻机22人、车间车床工56人次,全员综合素质能力水平得到大幅提升,并在公司举办的技能比武大赛中,3人获得冠军、2人获得亚军。

  (五)发挥党员先锋模范作用方面。作为一位基层党员,始终以过硬的专业知识武装自己,在思想、行动上始终与党保持高度一致,提升职业素质和职业道德,立足岗位职责实际,带头锤炼党性、提升素质、树好形象,做单位的排头兵、先行军和顶梁柱。

  二、主要问题及原因分析

  (一)第一责任人职责落实有偏差。抓党风廉政建设习惯于安排布置工作,检查多是安排工作人员,亲自跟踪督导的少。压力传导不到位,导致区队管理人员责任意识不强,存有上热下冷的现象,对普通党员管理松懈。反映出主责主业意识不强,抓全面从严治党工作标准还不够高。

  (二)基层D建责任认识有待增强。对基层D建工作的重要性认识不足,没有把基层D建工作作为业务工作的统领,摆在日常工作的重要位置,部分党员重业务轻责任的思想还不同程度地存在,与业务工作存在“两张皮”的现象,抓工作存在被动应付的情况。

  (三)对政治理论和安全知识学习不到位。在日常学习中存在事不关己心理和片面认知心理,认为地面单位学习不是很重要,对员工日常学习要求不严格,学习时走马观花,没有深入学、系统学、全面学,进而导致职工对安全问题没有落实到内心,员工对自己的工作、安全准则不清楚,致使有职工在工作中出现违章作业。

  (四)制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度,建立了完善的运行机制,但制度的执行力度不够严格。比如,公司建立了谈心谈话制度,但平日忙于事务,有针对性地与党员干部谈心谈话并不经常;
对党员工作中出现的失误,总认为不影响大局,只做口头上说教,未做严厉的批评和处理;
对于如何充分发挥党员模范作用,更好践行宗旨意识,切实为群众办实事、解难题思考不足;
支部D建与业务工作融合不够,由于工作性质原因,各班组呈条块状管理,各自相对独立,协同推进力度不够,D建工作没有较好融入车间安全生产管理过程中。

  (五)工作创新亮点不够突出。大部分工作还是按部就班,支部D建工作创新不够,亮点不多;
对解决矛盾问题的措施方法创新不多,对职工的先进事迹和典型人物宣传不足、对职工生活关心不到位,教育效果不佳,习惯于依赖上级党组织的布置和推动,针对具体情况开展具体分析研究对策较少。

  三、下一步措施

  (一)进一步夯实D建责任。坚决落实全面从严治党“第一责任人”职责,推动***新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实,把与生产经营深度融合作为D建工作的出发点和落脚点,以“三修四力”D建品牌内涵推进区队安全生产管理,把前期取得的成效和好的做法做为制度长期坚持。

  (二)锻造坚强有力党组织。认真落实“三会一课”制度,加强对党员的教育管理,进一步增强党员的先进性,发挥支部管到人头的特点,严格党员教育管理监督,增强支部D建工作的针对性和有效性,使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。

  (三)发挥党员先锋模范作用。党员带头完成各项工作,针对车间实施六精六提,逐步成为公司“精益标准化样板车间”,坚持高标准定位、高效率落实、高质量推进,通过细化市场单价、创新提案改善、精益现场打造等举措,深入践行六精六提,全面提升管理水平,广泛开展形式多样的D建主题活动,让党员把身份亮出来,本领显出来,作用看出来,形象树起来。

  (四)努力创建服务型党支部。开展“党员星级班组”评选活动,结合作业区不同时期、不同重点,打造更多符合作业区实际的D建特色活动,切实把服务型党支部形成独具特色的工作品牌。

  (五)大力提升职工业务素质。深化“全员大培训素质大提升”活动,配合公司党委组织部拓展无轨胶轮车、综掘机、巷道修复机等新业务培训课程,始终坚持“装备、管理、素质、系统”并重,以提升人员素质为目标,以构建责任体系为保障,为公司完成全年各项指标蓄力护航。

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